{"id":740,"date":"2024-11-21T08:52:20","date_gmt":"2024-11-21T07:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/paar-gespraech.de\/non-classifiee\/le-want-match\/"},"modified":"2025-01-20T06:30:15","modified_gmt":"2025-01-20T05:30:15","slug":"le-want-match","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paar-gespraech.de\/fr\/non-classifiee\/le-want-match\/","title":{"rendered":"Le \u00ab\u00a0Want Match"},"content":{"rendered":"\n

Un exemple tir\u00e9 de la psychologie du leadership.<\/strong><\/p>\n\n

Le \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb<\/strong> est un concept psychologique utilis\u00e9 dans la gestion et la motivation des employ\u00e9s. Le concept a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par Mark Murphy<\/strong>, un expert renomm\u00e9 en mati\u00e8re de leadership et de motivation. Il fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’ad\u00e9quation entre les propres d\u00e9sirs et besoins personnels des personnes et leurs t\u00e2ches et objectifs professionnels.<\/strong> Lorsqu’un \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb est atteint, les employ\u00e9s sont plus satisfaits, plus motiv\u00e9s et plus performants, car ils ont le sentiment que leurs souhaits personnels et professionnels sont en accord.<\/p>\n\n

Imagine un employ\u00e9 qui aimerait avoir plus de responsabilit\u00e9s parce qu’il veut \u00e9voluer et faire carri\u00e8re. Si le manager s’en rend compte et propose \u00e0 l’employ\u00e9 un poste de direction, il en r\u00e9sulte un \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb. L’employ\u00e9 se sent compris et valoris\u00e9, et sa motivation augmente.<\/p>\n\n

Cependant, s’il n’y a pas de \u00ab\u00a0want match\u00a0\u00bb, par exemple si l’employ\u00e9 est coinc\u00e9 dans un poste qui ne correspond pas \u00e0 ses souhaits, cela peut entra\u00eener une insatisfaction et une baisse des performances<\/strong>. Le concept souligne donc l’importance de l’ad\u00e9quation entre les aspirations personnelles et les possibilit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n\n

Le concept du Want Match<\/strong> s’applique bien au monde des relations, car dans les relations aussi, il s’agit de faire correspondre les d\u00e9sirs et les besoins des deux partenaires :<\/p>\n\n

Si nous voulons \u00eatre heureux dans nos relations, il est essentiel de savoir quels sont les souhaits de chaque partenaire dans la relation et comment et si ceux-ci<\/strong> sont compatibles. Un \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb dans le partenariat signifie que les attentes, les besoins et les objectifs des deux partenaires sont en harmonie ou du moins peuvent \u00eatre harmonis\u00e9s.<\/p>\n\n

Exemple de Want Match :<\/strong><\/p>\n\n

Supposons qu’un partenaire souhaite plus d’intimit\u00e9 \u00e9motionnelle et de vie \u00e0 deux, tandis que l’autre attache de l’importance \u00e0 plus d’ind\u00e9pendance. Un \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb serait possible si les deux partenaires expriment ces souhaits et trouvent un moyen d’int\u00e9grer les deux dans la relation – par exemple en pr\u00e9voyant des moments fixes pour \u00eatre ensemble, tout en laissant \u00e0 chacun de la place pour des moments de libert\u00e9 individuelle.<\/p>\n\n

Pourquoi est-ce important ?<\/strong><\/p>\n\n

Le manque de concordance dans les d\u00e9sirs et les besoins conduit in\u00e9vitablement \u00e0 des conflits. Si les partenaires ont des id\u00e9es diff\u00e9rentes sur l’amour, l’affection ou les objectifs communs, cela peut entra\u00eener de la frustration, des malentendus et m\u00eame de l’ali\u00e9nation.<\/p>\n\n

Ton<\/strong> Les \u00e9tapes vers le \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb :<\/strong><\/p>\n\n

1. une communication ouverte<\/strong>: les deux partenaires doivent exprimer clairement leurs souhaits et leurs besoins afin que l’autre puisse les comprendre.<\/p>\n\n

2. compr\u00e9hension et volont\u00e9 de compromis<\/strong>: souvent, un \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb ne se cr\u00e9e pas automatiquement. Parfois, il faut trouver des compromis pour que les deux partenaires obtiennent ce dont ils ont besoin.<\/p>\n\n

3. des attentes r\u00e9alistes<\/strong>: Dans le coaching de couple ou la th\u00e9rapie, on travaille souvent \u00e0 remettre en question les souhaits irr\u00e9alistes et \u00e0 fixer des objectifs r\u00e9alistes qui peuvent \u00eatre satisfaits dans la relation.<\/p>\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ce travail, les couples peuvent atteindre une meilleure harmonie et une plus grande satisfaction dans leur relation, de la m\u00eame mani\u00e8re que le concept \u00ab\u00a0Want Match\u00a0\u00bb augmente la satisfaction et la motivation dans le contexte professionnel.<\/p>\n\n

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Tu souhaites toi aussi parler ouvertement avec ton partenaire de vos d\u00e9sirs et besoins et travailler ensemble sur votre relation ?<\/p>\n\n

Alors, procure-toi l’application<\/a> d\u00e8s maintenant et d\u00e9marre d\u00e8s aujourd’hui ! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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